PENDIDIKAN DAN LATIHAN DASAR
BASED ON SPIRITUAL MIND MOTIVATION
“Mental and Character Building Camp”
PENGANTAR
Bagi sebuah institusi atau perusahaan, karyawan merupakan asset paling penting untuk dikembangkan. Apalagi di tengah era globalisasi yang semakin ketat, kebutuhan terhadap karyawan, khususnya karyawan baru yang berkualitas dalam hard skill maupun soft skill sangatlah tinggi.
Untuk mendatangkan karyawan baru yang berkualitas bukanlah sesuatu yang mudah, perlu seleksi yang ketat dengan system dan standarisasi yang baik. Oleh karena itu, siapapun karyawan baru yang bergabung dalam perusahaan haruslah menjadi nilai tambah bagi produktifitas perusahaan.
Setiap karyawan, khususnya karyawan baru datang dari latar belakang yang berbeda-beda, sehingga masing-masing memiliki kebutuhan, tujuan, karakter dan budaya kerja yang tidak sama. Hal ini dapat di pandang sebagai sebuah potensi keberagaman, tetapi harus di sikapi juga sebagai potensi masalah jika tidak di bangun program-program untuk mensinergikan potensi dan penyesuaian budaya kerja.
Program Diklatsar Based On Spiritual Mind Motivation menawarkan sebuah pelatihan yang sistematis untuk membangun mental dan karakter kerja karyawan, khususnya karyawan baru.
MANFAAT:
- Membangun kesamaan visi dan budaya kerja agar sesuai dengan visi dan budaya kerja organisasi.
- Membangun karakter positif, mentalitas yang kuat, motivasi dan komitmen karyawan dalam bekerja agar lebih produktif.
- Menyatukan hati peserta untuk bersinergi sehingga terbangun tim yang kuat dan solid.
SASARAN:
Karyawan baru dan atau karyawan lama yang belum pernah ikut program Diklatsar.
MATERI:
- Personal Building
– Mengenali hakikat dan potensi diri serta membangun rasa percaya diri.
– Menanamkan keyakinan yang kuat kepada Tuhan YME.
– Mengenali tujuan utama bekerja.
- Character And Mentality Building
– Membangun karakter karyawan yang baik: ikhlas, jujur, adil & bijak, tanggung jawab dan rendah hati.
– Membangun karakter karyawan yang kuat: disiplin, berani, ulet, sabar dan loyal.
– Membangun kesiapan mental menghadapi persoalan/ masalah.
- Wrking Ethos Building
– Mengenali tipe-tipe karyawan.
– Mengenali ciri-ciri etos kerja excellent.
– Manajemen diri dan performance kerja.
– Membangun ethos kerja 3As (kerja keras, kerja cerdas dan kerja iklhas).
- Team Building
– Building self-awareness (for team player)
– Building team-awareness
– Building effective teamwork orientation behavior
– Building effective communication, coordination & trust
– Building effective problem solving
– Building team potential synergizing
- Spiritual Building
– Kontemplasi atau renungan
– Refleksi diri & spiritual enlightment momentum
- Aplikasi & Personal Action Plan
– Identifikasi potensi masalah kerja
– Rencana perbaikan diri dan tim.
METODE:
Ceramah (lecture); interactive training, participant centred learning, case study, group discussion & sharing experience; games, simulasi dan permainan kelompok; kontemplasi dan refleksi diri; multimedia learning activities serta outdoor learning activities/ outing.
Dengan strategi pembelajaran Experiential Learning, yaitu proses individu membangun pengetahuan, keterampilan dan nilai melalui pengalaman langsung secara terstruktur. “Tell me and I forget, show and I remember, involve and I understand”.
WAKTU DAN TEMPAT:
Dilaksanakan selama 7 (tujuh) hari yang bertempat di SECAPA TNI AD Bandung/ DODIKLAT TNI AD Bogor atau optional.
INVESTASI DAN FASILITAS:
Biaya investasi dan fasilitas pelatihan ini akan disampaikan melalui surat penawaran kerjasama pelatihan setelah adanya permintaan dari Klien.